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《江蘇干部教育》2007年第7期
發布時間:2007-05-16   來源:   點擊    字號:[ ]

 

【重要動態】

省干部教育培訓領導小組會議強調

大規模高質量地培訓干部

努力培養“三寬”型領導骨干

    3月27日,省干部教育培訓領導小組會議在寧召開。會議總結交流了去年全省干部教育培訓工作,研究部署了今年的工作任務。省干部教育培訓領導小組組長王國生出席會議并講話。副省長何權主持了會議。

   會議指出,2006年全省干部教育培訓工作取得顯著成效,主要表現在:一是省委高度重視。專題召開全省大規模培訓干部工作經驗交流會,及時對我省貫徹落實中央條例和規劃作出部署。李源潮書記多次參加干部培訓班次的研討交流,并對干部教育培訓工作提出明確要求。二是“一把手”培訓得到新的加強。把最需要學習提高的干部,重點是市、縣黨政“一把手”和省直單位主要負責人抽調出來參加培訓,特別是去年舉辦的赴新加坡城市規劃班,效果很好,在國內外產生了很大反響。三是培訓主題更加鮮明。去年省委組織部和有關廳局聯合舉辦的10個專題培訓班,內容都緊貼“兩個率先”實際,充分體現了“按需培訓”、“急用先訓”的原則。全省所有縣(市、區)委書記、縣(市、區)長和鄉鎮黨委書記、村黨組織書記都參加了“建設社會主義新農村”專題培訓。四是基礎建設明顯加強。省委黨校新校區建設開始啟動,昆山分校建成開學,華西新農村建設培訓基地掛牌,干部教育的路子越走越寬。新出版了《建設社會主義新農村讀本》、《教育現代化讀本》和《科技創新與科技強省讀本》三本教材,干部教育經費列入財政預算的市、縣越來越多,這些都為干部教育培訓工作提供了有力保障。五是創新成果十分豐富。在培訓內容、培訓方式、培訓手段等方面都作了積極探索和改進,干部教育培訓工作的針對性、實效性不斷增強,科學化、規范化、現代化水平進一步提高。去年舉辦的全省干部教育培訓創新成果展覽,評選了20項創新成果,集中反映了近年來良好的工作態勢。

    會議指出,2007年是黨的十七大召開之年,是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進和諧社會建設的重要一年,也是全面落實省第十一次黨代會戰略部署的開局之年。做好今年的干部教育培訓工作,為建設新江蘇提供強有力的干部、人才和智力支持,意義十分重大。

    會議要求,要緊緊圍繞“全面達小康,建設新江蘇”的大局,謀劃和推進干部教育培訓工作。切實加強換屆后新班子的思想政治建設和能力建設、抓好新進班子成員的教育培訓工作。干部教育培訓工作不僅要緊貼江蘇發展的實際需要,還要認真分析干部隊伍的現狀,堅持“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”,科學規劃和設計不同層次、不同類別干部培訓的重點內容,把發展所急與干部所需、共性要求與個性需求有機統一起來;不僅要優化培訓內容,而且要豐富培訓形式,堅持組織調訓與個人選學相結合、黨校培訓與社會培訓相結合、國內培訓與國外培訓相結合、課堂教學與基地培訓相結合,最大限度為干部學習“充電”提供機會和條件,更多更快地為“兩個率先”培養“三寬”型領導骨干。

    會議強調,要以迎接十七大、學習貫徹十七大和省第十一次黨代會精神為主線,在用發展著的馬克思主義武裝干部頭腦上取得新成效。要不斷鞏固和擴大先進性教育成果,進一步加強理論武裝工作,深入學習宣傳十六大以來黨中央提出的樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想,為十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。十七大召開后,要通過層層組織培訓班、中心組學習、專題講座、研討交流、黨課教育等形式,及時抓好廣大黨員干部十七大精神的學習培訓。要緊密結合江蘇實際,把學習貫徹十七大與學習貫徹省第十一次黨代會精神緊密結合起來,圍繞推動十七大和省黨代會精神的落實,在全省各級領導班子中深入開展以樹立科學發展觀和正確政績觀為主要內容的“兩觀”主題教育活動,使十七大精神以及省委“全面達小康、建設新江蘇”的重大戰略,為廣大干部所真正掌握,并用以指導實踐、推動工作。

    會議強調,要認真貫徹中央和省委關于干部教育培訓工作的決策部署,在落實大規模培訓干部的戰略任務上取得新突破。認真落實省委《干部教育條例》的實施意見和江蘇省“十一五”干部教育培訓規劃。今年是第一輪大規模培訓干部的最后一年,各地各部門要認真總結檢查這項工作,調整完善今年的培訓計劃,確保這一輪大規模培訓干部任務圓滿完成。今年全省要確保培訓市廳級領導干部280名左右、縣處級領導干部4500名左右。特別是對換屆后新上崗領導干部,要優先安排培訓。整體推進“三支隊伍”的培訓,在突出黨政干部這個培訓重點的同時,認真研究加強對企業經營管理人員和專業技術人員培訓的有效措施,確保全員培訓的要求落到實處。要不斷拓寬培訓渠道,努力形成黨校培訓、專題培訓、境外培訓、基地培訓、網絡培訓、菜單式選學等多管齊下的大培訓格局,確保圓滿完成大規模培訓干部的各項任務。

    會議要求,要進一步加強基礎建設,在健全干部教育培訓可持續發展的保障體系上取得新進展。加強培訓機構建設。省委黨校新校區建設要加快進度,爭取盡早開工。省委黨校昆山分校要積極探索新的辦學模式和運行機制,充分發揮作用。要制定市委黨校教學質量評估辦法,開展評估檢查活動。加強師資隊伍建設。制定加強全省黨校專職教師隊伍建設的意見,實施培訓者培訓工程。選聘實踐經驗豐富、理論水平較高的黨政領導干部、企業領導人員以及國內外專家學者擔任兼職教師,努力形成一批專兼結合的師資隊伍。建立和完善省級干部教育培訓師資庫,促進優質師資資源共享。加強教材建設。用好已編的14本教材,研究提出今后我省干部培訓教材建設的意見,逐步形成具有我省地方特色的干部教育培訓教材體系。加大經費投入。認真落實中央和省委關于“干部教育經費列入政府年度財政預算”的要求,保證干部教育培訓工作的需要。

    會議指出,要堅持改革創新,在提高干部教育培訓針對性和實效性上取得新進步。進一步樹立大教育、大培訓的理念,終身教育、素質教育的理念,急用先訓、學以致用的理念。做到既堅持全員培訓,更優先抓好實現“兩個率先”緊缺人才的培訓;既堅持全面培訓,更優先抓好實現“兩個率先”急需知識和能力的培訓。創新培訓模式。根據工作需要和培訓對象的需求,設計科學合理的專題,優化培訓內容,研究有效的管理和考核措施。創新培訓方法。在科學運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等現代培訓方法的基礎上,結合江蘇實際,重點推廣菜單式選學和干部網上學習,為干部學習搭建新的平臺。創新培訓機制。在干部教育培訓學分考核、市委黨校教學質量評估、干部教育培訓信息化管理、加強和改進領導干部境外培訓等方面加強探索,努力構建有利于干部學習成長的長效機制。創新培訓管理。積極推進干部教育培訓管理由微觀向宏觀、由封閉向開放、由計劃向市場的轉變,建立健全充滿活力、運轉高效的運行機制,推進江蘇干部教育培訓事業實現新的跨越。

    會議要求,要加強組織領導,確保完成今年干部教育培訓工作各項任務。各級黨委不僅要高度重視干部的使用,還要高度重視干部的培訓和提高,切實擔負起大規模培訓干部工作的領導責任。各級干部教育培訓領導小組要充分發揮領導和協調作用,組織部門要認真履行主管干部教育培訓工作的職責,有關職能部門要按照分工抓好落實,努力形成統一協調、分工協作、齊抓共管、有序運行的工作機制。要加強分類指導,區分不同地區、部門、行業的特點,分別提出要求、作出安排。在培訓對象上,要針對不同層次和類別干部的需求,分別設計科學合理的培訓內容和形式。在培訓重點上,要根據不同階段的工作任務,及時提出階段性安排,增強培訓實效。領導小組各成員單位都要增強服務意識,改進指導和管理方式,在政策指導、溝通協調、信息服務等方面下功夫,做到在服務中加強指導和管理,在指導和管理中體現服務精神。要強化督促檢查,各地各部門要將干部教育培訓“十一五”規劃和今年的工作目標和任務進行分解,實行目標管理,層層落實責任。要把干部教育培訓情況作為考核黨建工作的一項重要內容,把干部接受培訓情況作為干部考察考核、調整任用的重要依據。各級組織部門要按照干部管理權限,會同有關部門對干部教育培訓工作和貫徹執行《干部教育條例》的情況進行監督檢查,及時總結推廣好的經驗和做法,注重發現并解決干部教育培訓工作中出現的新情況、新問題,切實推進干部教育培訓工作各項任務的落實。

    省干部教育培訓領導小組成員、成員單位聯絡員共36人參加了會議。

                   (省干部教育培訓領導小組辦公室供稿)

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